7 besten Workforce-Management-Softwareloesungen fuer kleine Restaurants

Was ist Workforce Management Software?

Workforce Management Software (WFM) ist eine technologische Loesung fuer Unternehmen, in denen taeglich eine grosse oder kleine Gruppe von Mitarbeitern am Arbeitsplatz ein- und aussteigt. WFM-Software unterstuetzt Unternehmen und ihre Personalabteilungen bei der Verwaltung und Verfolgung der Mitarbeiterbeteiligung sowie bei der Abwicklung anderer Aufgaben wie Talentmanagement und Projektmanagement. Mit Workforce-Management-Tools koennen Sie den Prozess der Nachverfolgung von Zeit, Leistung und Anwesenheit von Mitarbeitern automatisieren und gleichzeitig Fehlverhalten verhindern und Verluste minimieren. Darueber hinaus kann Workforce-Management-Software Unternehmen dabei helfen, den zukuenftigen Personalbedarf vorherzusagen und die Arbeitskosten zu budgetieren. Diese Art von Mitarbeiterverwaltungssystemen umfasst in der Regel wichtige Funktionen wie Zeituhrintegration, Mitarbeiterplanung, Urlaubsmanagement und Gehaltsabrechnungsautomatisierung.

Mit den Cloud-basierten Workforce-Management-Tools koennen Sie sich problemlos in andere technische Tools von Drittanbietern integrieren, um Ihr Unternehmen zu verwalten und Ihren Betrieb zu rationalisieren. Ihre Mitarbeiterdaten werden automatisch an Unternehmensmanagementsysteme wie HR-Software und Buchhaltungssoftware uebertragen, die unterschiedliche Aufgaben ausfuehren.

Hauptmerkmale der WFM-Software

Durch die Automatisierung von Workflows und Kommunikation kann die WFM-Software die Produktivitaet und Effizienz verbessern und gleichzeitig die Kosten senken. Schauen wir uns einige der wichtigsten Funktionen der Workforce-Management-Software an-

• Zeiterfassung- Die WFM-Software verfolgt Arbeitszeiten, Ueberstunden und Auszeiten der Mitarbeiter. Auf diese Weise koennen Unternehmen Bereiche identifizieren, in denen Mitarbeiter die Erwartungen nicht erfuellen, und die Verwaltung der Mitarbeiterplaene erleichtert.

• Anwesenheitsverfolgung- Workforce-Management-Systeme koennen auch die Anwesenheit, Verspaetung und Fehlzeiten von Mitarbeitern verfolgen. Dies hilft Unternehmen dabei, Anwesenheitsprobleme zu identifizieren, die Grundursache zu untersuchen und Fehlverhalten zu beseitigen.

• Urlaubsmanagement- Sie koennen sich darauf verlassen, dass Ihre WFM-Software Urlaubstage, Krankheitstage und alle anderen Arten von Urlaub, die Ihr Unternehmen anbietet, nachverfolgt. Auf diese Weise koennen Unternehmen sicherstellen, dass sich die Mitarbeiter die angemessene Zeit nehmen, und einen Missbrauch des Systems verhindern.

• Leistungsverfolgung- Die WFM-Software kann Leistungsdaten von Mitarbeitern wie Verkaufsnummern, Anrufzeiten und Produktionsziele verfolgen. Auf diese Weise koennen Unternehmen Bereiche identifizieren, in denen Mitarbeiter verbessert werden muessen, und Leistungstraeger erkennen.

• Mitarbeiterplanung- Die meisten Systeme zur Personalplanung und -verwaltung verfuegen ueber das zusaetzliche Tool der Mitarbeiterplanung, mit dem Sie innerhalb weniger Minuten konfliktfreie Arbeitszeitplaene erstellen koennen.

• Kommunikationstools- Die Software verfuegt ausserdem ueber eine Kommunikationsplattform fuer die interne Kommunikation zwischen Teammitgliedern, der Personalabteilung und dem Management. Diese Plattform kann auch verwendet werden, um Urlaubsantraege, Antraege auf arbeitsfreie Zeit oder Genehmigungen zu erstellen.

Workforce Management-Softwareloesung Nr. 1- Zip-Zeitplaene

Zip Schedules ist ein robustes Workforce-Management-System, das Unternehmen bei der Erstellung konfliktfreier Zeitplaene unterstuetzt und Manager bei der einfachen Mitarbeiterplanung und Schichtplanbereitstellung unterstuetzt. Manager koennen ihre mobile App verwenden, um unterwegs Schichtplaene in Echtzeit zu erstellen und bei Bedarf Aenderungen vorzunehmen. Waehrend Mitarbeiter in der mobilen App innerhalb von Sekunden Antraege auf Urlaub und Freizeit erstellen koennen, koennen Manager diese Anfragen schnell verwalten und genehmigen.

Die WFM-Software Zip Schedules wurde speziell fuer Restaurant- und Food-Service-Unternehmen entwickelt, die schnelle und effiziente Kommunikationstools, Loesungen fuer Mitarbeiterplanung und Workforce Management in Echtzeit sowie Tools fuer den Informationsaustausch benoetigen. Diese Self-Service-Workforce-Management-Software sendet ausserdem Echtzeitwarnungen und Benachrichtigungen an Mitarbeiter und Manager ueber Schichten, Aufgaben und Anwesenheit und unterstuetzt das gesamte Talentmanagement. Mit diesen herausragenden Funktionen verspricht Zip Schedules, Fehlzeiten zu reduzieren, die Personalplanungssysteme zu rationalisieren, die Rechenschaftspflicht der Mitarbeiter zu verbessern und die Arbeitskosten zu senken.

Workforce-Management-Softwareloesung Nr. 2-7Shifts

7Shifts ist eine anpassbare Loesung fuer die Personalplanung und das Workforce Management in Restaurants, die fuer alle Formate und Groessen von Food-Service-Einrichtungen geeignet ist, sei es gross oder klein Geschaeft. Mit diesem Produkt koennen Sie Ihre Anforderungen an Workforce Management, Talentmanagement und Projektmanagement vereinfachen, die woechentliche Arbeitszeit fuer die Erstellung von Mitarbeiterplaenen reduzieren und die Arbeitskosten senken. Die

integrierte Kommunikationsplattform von 7Shifts bietet Ihnen optimierte Kommunikationsoptionen fuer Ankuendigungen, Updates und den Informationsaustausch in Echtzeit. Darueber hinaus hilft Ihnen diese WFM-Software dabei, Ihre Mitarbeiterfluktuationsrate mit besseren Tools zur Mitarbeiterbindung und einem Dashboard zur Ueberwachung dieses Engagements zu senken.

Mit der 7Shifts-Software sind Sie mit den lokalen Arbeitsgesetzen konform, da sie Sie ueber diese Gesetze informiert und Ihnen Benachrichtigungen sendet, falls Ihre Mitarbeiter gegen sie verstossen. Sie koennen sich auch darauf verlassen, dass die von dieser Workforce-Management-Software angebotene mobile App Ihre Mitarbeiter und Manager remote verwaltet, deren Verfuegbarkeit ueberprueft und deren Leistung ueberwacht.

Workforce Management-Softwareloesung Nr. 3- Oracle

Oracle HCM Cloud ist eine vollstaendige Suite von Tools, mit denen Unternehmen ihre Anforderungen an Personalwesen, Talentmanagement und Leistungsmanagement verwalten koennen. Unternehmensmanager koennen sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien fuer ein effizientes Workforce Management auf die kuenstliche Intelligenz von Oracle verlassen. Von der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze bis hin zur Bereitstellung eines soliden Mitarbeiterverzeichnisses, Mitarbeiterprofilen, Zeiterfassungsinformationen und der Implementierung von Richtlinien koennen Sie der Oracle WFM-Software alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung Ihres Teams anvertrauen. Oracle gilt als eines der fuehrenden Personalsysteme, das Unternehmen und Personalteams auch dabei unterstuetzt, eine reiche Talentbank aufzubauen, und Vorkehrungen fuer Rekrutierung, Bindung und Einstellung trifft.

Das Oracle HCM Cloud-System verspricht dabei, die Agilitaet Ihres Unternehmens zu verbessern, den Betrieb zu verbessern, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern, Talente zu foerdern und den Kundenservice zu verbessern.

Workforce-Management-Softwareloesung Nr. 4- SAP

SAP Success Factors ist eine Software zur Personalplanung und -verwaltung, die Geschaeftsfuehrern Talentmanagement-Loesungen in Echtzeit bietet, um ihnen zu helfen, ihre Ablaeufe und Ziele besser zu planen. Diese WFM-Software arbeitet im Einklang mit Ihrer Geschaeftsstrategie und verbessert Ihre Personalplanung und -implementierung. Die wichtigsten Funktionen des SAP-Systems verbessern die Effizienz und Produktivitaet der gesamten Belegschaft.

Mithilfe strategischer Planungs-, Risikoanalyse- und Prognosetechniken macht SAP Ihre Personalplanung zu einem optimierten Prozess, der Ihren Geschaeftsbetrieb verbessert. Darueber hinaus bietet die Cloud-basierte mobile App Geschaeftsanwendern weitere Flexibilitaet bei der Remote-Verwaltung ihres Unternehmens.

Workforce-Management-Softwareloesung Nr. 5- Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce ist eine cloudbasierte HR-Software, die sich um alle Personalanforderungen eines Unternehmens kuemmert, wie z.B. Workforce Management, Mitarbeiteranwesung und Zeiterfassung usw. Diese Software eignet sich sowohl fuer kleine Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern als auch fuer grosse Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern. von Arbeitern jeden Tag. Von der Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talentmanagement, Steuererklaerung, Buchhaltung, Leistungsmanagement und Aufgabenverwaltung koennen Sie der Ceridian Dayforce WFM-Software die meisten Ihrer Anforderungen an die Personalplanung anvertrauen.

Ceridian erstellt und verwaltet auch eine Bank mit Mitarbeiterakten, hilft bei der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, bietet Geschaeftsbenutzern Cloud-basierten Zugriff auf mobile Apps und generiert aufschlussreiche Berichte zum Workforce Management.

Workforce-Management-Softwareloesung Nr. 6- ADP Workforce

ADP Workforce ist eine cloudbasierte Workforce-Management-, Lohn- und Personalsoftware, die Unternehmen fuer Zeiterfassung, Anwesenheit, Talentmanagement und Betriebswirtschaft verwenden koennen. Das ADP Workforce Management System ist eine Self-Service-Loesung. Geschaeftsanwender koennen diese WFM-Software verwenden, um Mitarbeiterdaten zu speichern und die Arbeitskosten fuer die manuelle Dateneingabe zu senken.

Das ADP Workforce System verspricht, Ihre Anforderungen an das Talentmanagement zu rationalisieren, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und Echtzeit-Einblicke in die Personalplanung und das Personalmanagement Ihres Unternehmens zu gewinnen.

Workforce-Management-Softwareloesung Nr. 7- Infor WFM

Die Infor WFM-Software ist eine cloudbasierte Workforce-Management-Loesung, die sich an Unternehmen aller Formen und Groessen richtet. Von der Einhaltung des Arbeitsrechts ueber die Reduzierung von Arbeitskosten und Betriebskosten bis hin zur Verbesserung der Mitarbeiterproduktivitaet kann diese Software alles tun. Sie koennen die Infor Software fuer ihre Anwesenheits- und Zeiterfassungsfunktionen, Tools zur Mitarbeiterplanung und andere Personalsysteme verwenden.

Die WFM-Software ist einfach zu bedienen und kann an Ihre spezifischen Geschaeftsanforderungen angepasst werden, waehrend Sie die mobile App verwenden koennen, um Ihre Talentmanagement-Prozesse mobiler zu gestalten.

Einkaufsfuehrer- So kaufen Sie die richtige WFM-Software

Die richtige Workforce-Management-Software kann Ihr Unternehmen grundlegend veraendern, die Effizienz steigern und die Kosten senken. Aber woher wissen Sie bei so vielen Optionen auf dem Markt, welche fuer Sie die richtige ist? Hier ist unser Einkaufsfuehrer, der Ihnen hilft, die beste Entscheidung fuer Ihr Unternehmen zu treffen.

Zunaechst muessen Sie verstehen, was WFM-Software ist und was sie fuer Ihr Unternehmen tun kann. WFM-Software ist ein Tool, mit dem Unternehmen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter verwalten koennen. Es kann auch verwendet werden, um die Produktivitaet der Mitarbeiter zu verfolgen und zu ueberwachen sowie Schulungs- und Entwicklungssitzungen zu planen.

Sobald Sie ein grundlegendes Verstaendnis der WFM-Software haben, ist es an der Zeit, Ihre Optionen zu bewerten. Bei der Betrachtung verschiedener WFM-Softwareplattformen sollten Sie mehrere Schluesselfaktoren beruecksichtigen-

• Benutzerfreundlichkeit- Die Plattform sollte einfach zu bedienen und intuitiv sein, damit die Mitarbeiter sie sofort uebernehmen koennen.
• Flexibilitaet- Die Plattform sollte flexibel genug sein, um den individuellen Beduerfnissen und Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden.
• Kosten- Sie sollten die Kosten der Plattform beruecksichtigen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus eine Schaetzung aller damit verbundenen Kosten erhalten, damit es spaeter keine Ueberraschungen gibt.